徐涛律师 VIP2011-08-09 20:21

申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿


赔偿计算
医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
住院伙食费赔偿金额的计算公式
 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

申请工伤认定具体确定。

做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额

从受到伤害之日一年内申请工伤认定，单位不予申报，应自己申请工伤认定鉴定程序，按照鉴定等级确定赔偿。与单位协商不成，尽快通过劳动仲裁的方式维权。建议聘请律师代理。

可以申请做工伤认定

可以申请工伤鉴定和残疾鉴定。

可以申请工伤鉴定。

直接申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

应该由单位申请工伤认定，用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提起工伤认定。向市劳动能力鉴定中心申请鉴定，并按照鉴定等级确定赔偿。

受伤之日起一年内申请工伤鉴定，根据你的伤情应该在9级伤残，具体由鉴定机构确定。

从受到伤害之日一年内申请工伤认定;按照鉴定的工伤等级享受工伤保险待遇。

工伤申报必须在一年内，如单位不申报，建议你尽快申报，根据鉴定结论再来确定你应得的待遇。

需要申请工伤认定，根据鉴定结果确定伤残级别和索赔金额。如果构成工伤可以获得工伤保险理赔。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

从受到伤害之日起一年内申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇。还可以申请劳动能力鉴定，要求获得相应的赔偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。