运营经理口头辞退，如果有录音，有没有法律效应？ 事情是这样，我被我们的运营经理辞退了，辞退当天，没有出示书面通知，后来也没有补开，我认为这种情况是违法解除劳动合同，就申请了劳动仲裁，可是今天劳动仲裁那通知我，说我们单位只想结算工资，不想任何赔偿，因为他们的法定代表人不承认辞退我，可是辞退我的运营经理确实有辞退我的权力，而且我这有他口头辞退我的录音，确实是6号就不让我上班了（合同到现在还没有解除，也就是说我还是在入职状态，但是已经不上班了）我现在想问问，如果有录音能证明他是6号就不让我上班了，而且10号合同还没有解除（包括现在也没有解除），这种情况劳动仲裁的成功率大吗？