请问您和公司签订的劳动合同有多长呢，建议您可以拿着资料到律所来咨询

公司单方解除合同是要赔偿的，即使其提前30天通知解除合同也是无效的，你仍然可以主张对方赔偿，直接向劳动局投诉公司的不合法行为。

您好，单位的要求不合理，您可以向劳动局投诉解决。

你好，当然不合法啦，首先，补偿方案是协商，你可以不同意，其次，年终奖不写入合同条款，字签了以后公司反悔找谁去？公司如果无正当理由解除合同，需要支付双倍赔偿金，比协商的赔偿方案更多。建议申请劳动仲裁，对方不安仲裁结果执行可起诉。