公司提出因卡板管理不善，损失30万，罚我5000元，但是，职责上并不是我负责 新CEO上任后，以9月公司卡板盘点盘亏4000块，损失30万为由，让现任总经理和我赔偿损失，他10000元，我5000元。同时，说绩效不合格，我们2人各降一级。但是卡板一直是其他部门在管理，我都没有参与过。而且有明确的证据证明是其他部门在管理。我对罚款和降级均不认可，但公司已经强制发布公司公告，还没有扣款，请问算不算违约行为？