您好，基于您的描述，我给予以下意见，首先公司的行为属于违法解除，赔偿标准按照1年1个月，双倍计算；希望我的解答对您有所帮助，如需法律帮助，可来电洽谈；如满意请采纳，并请给予评价。

你公司可能存在违法解除劳动关系的情况，依照劳动合同法，可以以此要求对方两倍的经济赔偿。

可以要求賠償

可以要求2个月工资的赔偿

你的补偿工龄从2014年10月开始计算至裁掉你之日。

大约赔偿你2个月工资。