未签劳动合同辞职,需要提前1个月吗?
1、一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。 2、未签合同的,可要求双倍工资。
先结婚,再讨要工资。