单位限制女职工生育 我在单位工作5年，婚前，单位要我们签定生育协议，要求我们生育前要提前打报告，并要排队要孩子，不能私自怀孕。婚后，我意外怀孕，单位以我没打报告为由要我自动离职，否则接受8000元钱的处罚，被逼无奈，我只有被动接受，还逼迫我写下自动接受处罚的申请。现在我生育后5个月了，单位因为我没交罚金，不给我写介绍信我没法报销生育保险。想问，如果我申请劳动仲裁，之前签的生育协议和自愿接受罚金的申请（都是被迫的）会不会影响到我的维权？