我是一酒店的员工，还没有签入职合同，在试用期的第二天工作中把手给割了 我是一酒店的员工，还没有签入职合同，在试用期的第二天工作中把手给割了。缝了七针，由于要呆一个月不能干活，家人让回去休养，今天开的消炎药来找酒店报销，结果他们不给报，他们让我必须这段时间在店里待着才给我报，他们还说我都不算他们这里的员工就算找劳动局的来也从她这个酒店里面查不到我的入职表和指纹，并且工资还和才来谈的工资不符合，说我这就算工伤也只给我一半的工资，并且还是要每天带伤在他这里上班才能给，面对这种情况我应该怎么办