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我的用工协议于今年7月下旬结束，现在仍发用工关系至今，突然用工单位让我辞职，问可否有赔付
我的用工协议于今年7月下旬结束，现在仍发用工关系至今，突然用工单位让我辞职，问可否有赔付 我的用工协议于今年7月下旬结束，现在仍发用工关系至今，突然用工单位让我辞职，问可否有赔付。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-12-23 15:12
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-12-23 15:12
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以要7月至今，双倍工资赔偿，并要求之前工作的经济补偿。
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有赔偿。另外还可要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
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未续签劳动合同的双倍工资可以要求赔偿，另外不要自己辞职
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