劳动纠纷
主动辞职能否获得赔偿
主动辞职能否获得赔偿 我2003年8月到现在已经在公司干了五年了,没有签合同,也没有加保险,工资是以现金形式发放的,只是签个字,没有工资条.今年9月初领导找我谈话说是因为公司岗位调整,所以让我做好心理准备,过了十一会发邮件给我,与我解聘,请问我现在应该怎么办,如果我主动辞职能不能获得赔偿.
谢谢!
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问题状态：已解决
提问人：爱不释手28（上海）
提问时间：2008-10-09 09:06
提问人：爱不释手28（上海）
提问时间：2008-10-09 09:06
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你等待公司解雇你更好。这样你可以要求公司支付你08年2月1日开始的双倍工资、补办劳动保险、10个月工资的经济赔偿金。
已有3位律师回答了该问题
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既然这样就不要主动辞职，等公司解聘你才有补偿。美满一年工龄，补偿一个月工资，没有钱劳动合同，自2008年1月1日起你可要求双倍工资，公司还应支付你一个月工资的代通知金。
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可以获得赔偿，但如果是公司解聘，赔偿更多
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