与老年人发生争执的案件定性及纠纷解决后被老年人所在公司私扣车辆索要其他赔偿 因小车欲开进一公司内被门卫拦住并用铁器拍击车头而引发口角，公司内多名员工参与劝架导致口角升级为推搡，推搡过程中女车主摔倒跪地，起身后欲还击被人拦住只能用脚回击，不知是否有踢到人,男车主被人从后方揪住头发打了头部一拳，回身挥拳反击没有打中，被人架开。双方又开始口角，几分钟后门卫（男性）用身体撞女车主，女车主退让，但门卫仍步步紧逼，将女车主挤压至车尾，女车主不堪忍受扇了门卫一耳光。之后警察要求相关人员到派出所，门卫及其公司众人强行要民警命令车主将车停到此公司内(男车主在驾驶位，民警在副驾驶位）。警察带走车主二人，随后门卫及其子也赶到。警方告知被单独关押的女车主门卫是1940年出生，女车主将被拘留15日罚款五千并被其所在单位处罚。经过协商女车主与门卫达成调解协议并当场赔付5000，双方均签字划押。女车主要求观看事发视频被民警拒绝。事毕女车主去此公司取车却发现车被铁锁锁住,该公司老总言辞激烈扬言要砸车，除非车主交书面检讨并向拉架职工当面道歉。车主一一照办，但该公司仍不放车，一职工说被踢中档部要求作B超，一职工说被拉坏了衣服要求赔偿400（买时400），车主答应当即带前者去检查，但此职工拒绝并离开，该公司仍不放车．车主无奈拨打110丶经警方协调该公司相关负责人同意放车,但要求车主随叫随到，当日下午该负责人又电话车主要求其到场赔偿，求助律师，女车主应如何处理?及女车主犯案性质及处罚。