徐荣康律师 VIP2015-12-22 21:39

可以做工伤鉴定，如需帮助，可致电本律师。

先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确认等级，工伤期间的工资按原工资标准支付

不合法，建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

工伤等级要鉴定后才能确定。
治疗工伤期间工资照常支付。
应当先去申请工伤认定，然后再申请鉴定。认定为工伤后才能享受工伤待遇。

可以申请工伤认定。

具体的你要先去做一个工伤认定，再根据鉴定级别要求赔偿。工资肯定是同原工资标准一样的。

您好，可以劳动仲裁。