唐政律师 VIP2015-12-22 10:59

先去认定工伤

你好，并不合理，可以要求应得的赔偿，协商不了，申请劳动仲裁。

你好，建议申请工伤认定，按照规定进行赔偿。单位需要进行赔付，且应当支付你工伤休息期间的工资。

不合理，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求应得的赔偿，协商不了，申请劳动仲裁。

属于工伤，应去申请工伤认定，然后鉴定，根据鉴定结果索赔。

申请工伤认定，按照规定进行赔偿；要求享受工伤待遇；单位需要进行赔付，且应当支付你工伤休息期间的工资。协商不成 ，可以申请劳动仲裁维权。