薛东林律师 VIP2015-12-21 09:47

你好，不合理，可申请劳动仲裁，要求支付半年工资

这个是不合法 不合法的，可以申请劳动仲裁解决的。

答：如果他们之间是雇佣关系的话，就与老板没有关系。

你好：第一、要求对方支付扣掉的半年工资；第二、搜集证明存在劳动关系的证据，如工资明细、证人证言、录音等证据；第三、去当地的劳动行政部门申请工伤认定，进行工伤伤残等级鉴定，要求对方进行赔偿。如需法律帮助，电话联系！

收集可以确认劳动关系的证据，申请工伤认定；申请劳动仲裁，要求支付工伤保险损失，半年工资，未签订劳动合同的双倍工资等等。详细咨询请电话联系。

你好，老板这样做是不合理的，你可以收集香瓜的证据材料到法院起诉要求赔偿相应的损失，比如医药费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、伤残赔偿金、精神损失费、后续治疗费等。