劳动监察投诉

应该支付工资，没签合同可能违法。

一、没签订劳动合同违法，你可以主张双倍赔偿，最高11个月；
二、拖欠工资违法，也可以主张经济赔偿；
协商不成向劳动监察部门投诉，或者劳动仲裁。

到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，索要双倍工资。

搜集劳动关系存在的其他证据,如工作证,胸牌,工资卡(条)等,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权.

可以到劳动部门投诉。

劳动监察投诉

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你所说的情况，你可以要求全额发放工资，还可以要求单位支付双倍工资。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以来电咨询获得更详细的解答。

向劳动监察部门举报

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求工资及双倍工资、社保、经济补偿。

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁