1、需要申请工伤认定，构成工伤的话可以获得工伤保险理赔。
2、如果不构成工伤，那么可以要求同事适当赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如有需要请来电，以作详细解答。

如果是单位组织的为工伤

可以申请工伤认定，根据鉴定结果要求单位赔偿。如果构成工伤，可以要求享受工伤保险待遇。如果不构成工伤，可以要求同事承担赔偿责任。建议协商解决，协商不成可以申请仲裁或者起诉。
可以来电咨询获得更详细的解答。

您好
1 可以申请工伤认定，根据鉴定结果可以要求享受工伤保险待遇；
2 如果不构成工伤，可以要求同事承担赔偿责任；
3 详情来电咨询。

可以申请工伤鉴定。

申请工伤认定

是否构成工伤已工伤认定为准，建议先申请工伤认定。

申请工伤认定

可以申请工伤认定