意外伤害 我老公在一家企业上班快十二年了，一直是短期合同工。因其以前是体校蓝球运动员，进入到这个企业后，这个企业每年经常举办蓝球比赛。每次他是不可缺少的一员。参加比赛的次数多了，身体上难免会有一些损伤，他也总是吃点药擦点药也就过去了。从没做过认真的检查。今年六月份，他在单位工作时（因为他干的是体力活）把腰扭了一下，到医院检查诊断证明腰椎移位，医生给开了两盒药让休息一段时间，并嘱咐尽量不要干重活儿。他在家休息了十天后就上班了。前两天上班时腰又扭了一下，现在请假在家休息。上次请假单位有关负责人就说这是占用了今年全部年休假，我问到有关职工爱到意外伤害的处理时，单位的有关负责人说单位已经给职工办理了医疗保险，用医疗保险卡看，其余的自负。这次假是给请了，有可能要扣工资。我想问的是我老公遇到的是否是意外伤害？单位应当承担什么责任？这次请假单位应不应该扣工资？如果年底单位找某种理由解除合同怎么办？