工伤赔偿
工伤后续治疗
工伤后续治疗 工伤后上班一个月了，现在去做后续治疗，公司要求我请假，请假不但没有工资，还要扣工资，后续治疗期间请假合理吗？
问题状态：已关闭
提问人：滕玉龙（江苏－苏州）
提问时间：2011-08-03 10:42
提问人：滕玉龙（江苏－苏州）
提问时间：2011-08-03 10:42
已有7位律师回答了该问题
-
答：公司做法不正确。
-
不合理
-
不合理
-
不合法的，可以向劳动监察大队投诉的。
-
属于病假，公司无权扣工资的。
-
工伤假不可以扣钱。
-
属于工伤医疗，公司应该给以带薪休假。
咨询专业律师
相关咨询
- 工伤后续治疗 5个回复
- 工伤后续治疗费用主张程序 0个回复
- 工伤后续治疗问题 1个回复
- 辞职后的工伤后续治疗 2个回复
- 工伤后续治疗费用该谁负责 1个回复
- 头部工伤鉴定时间的确定和后续治疗 3个回复
- 工伤鉴定时间的确定及后续治疗 2个回复
- 工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同 1个回复
