我现在怀孕六个月，正好赶上我们公司改革，分成两个部门，每个部门要独立核算 我现在怀孕六个月，正好赶上我们公司改革，分成两个部门，每个部门要独立核算，自己承担风险，所以导致两个部门都不要我，我去找院长，看能不能先院里垫付我的工资，但院长说让我提前休息，只发基本工资，我正常的工资比基本工资要高好多，我不知道院里这样做合理不？我现在还能工作，提前四个月休息太早了，我想问公司这样做符合劳动法吗？，