陈磊律师 VIP2011-08-02 22:55

应构成七级或六级伤残！如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，七级应赔32万元左右，六级应赔38万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

从你提供的情况看应该在6级左右，赔偿数额还要根据伤残等级、年龄、收入等因素进行细算。如需帮助可与我联系。

具体劳动能力鉴定需要专门机构评定，建议先工伤认定

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔

按照你说的情况，构成六级伤残，按照你的情况，赔偿额在35万以上。但首先要做工伤认定，然后再鉴定，再根据伤残等级计算赔偿数额。工伤有没有为你申报工伤认定和鉴定？你可以带着相关材料到本所，由专业律师为你计算具体赔偿数额。如需法律服务或详细咨询律师，可以联系本律师。北京市盈科（苏州）律师事务所，苏州市金阊区三香路九九九号十三层，苏大附二院隔壁，苏州市政府对面。

属于6级左右的伤残等级，还要根据你的工资标准来计算，如果离职可以把一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性工伤就业补助金都拿到，大约在30万左右。

按照你说的情况，构成六级伤残，赔偿额在35万以上。但首先要做工伤认定，然后再鉴定，再根据伤残等级计算赔偿数额。

你的情况大概在6-7级，赔偿约在35万左右，具体以鉴定为准，鉴定结果出来可以帮你详细计算赔偿金额，建议现在尽快申请工伤认定，然后再鉴定工伤等级，要求赔偿，需要法律帮助请与我联系

工伤认定后鉴定