工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求全额发放工资。没有签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

能。可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

可以请求劳动报酬

如果协商不成，可以劳动仲裁委申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

可以申请劳动仲裁

拖欠或扣发工资违法,可以申请劳动仲裁.