法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
试用期离职工资
试用期离职工资 我暑假打工,试用期刚满一个月,我申请离职,但公司说工资要下个月才会发,这是合理的么?
问题状态:
已解决
提问人:今夏(湖北-武汉)
提问时间:2011-08-01 21:21
110网律师
2011年08月02日 13时47分
不合理,辞职当天应该结清工资
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
李同红律师
2011-08-01 23:08
不合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用期内已离职!要求我赔偿一月前经济损失,扣除我工资,试用期未签订任何协议
1个回复
规章制度写每月30%工资年底给,试用期合同写给全额,我现在试用期内对公司不满意离职,剩余的30%能拿
0个回复
试用期期间离职手续未办好,能拿到工资吗?
1个回复
试用期离职的要扣工资吗
1个回复
试用期离职 公司不给本月工资怎么办?
1个回复
试用期离职,公司不给发工资也不肯开证明怎么办?
3个回复
试用期被离职有工资吗
4个回复
试用期之内离职,老板不发工资,我该怎么办?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点