签了2年合同 干了半年被辞退
如果没有严重违反用人单位劳动纪律,依法你应得到经济补偿。
如果没有严重违反用人单位劳动纪律,依法你应得到经济补偿。 一个月的工资作为经济补偿
可以要求经济补偿金
前提看你有无过错.如果你有过错公司解雇你是不赔偿.如果没过错可以提出赔偿.半年赔半个月.超过半年按一年计算.为提前通知可以要求多一个月