吴健弘律师 VIP2011-07-31 18:09

属于工伤死亡的，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的可以诉讼解决，必要时候，委托律师帮你处理。

1、先申请公司认定；
2、再申请劳动仲裁，请求享受工亡待遇。

属于工亡，可以要求对方支付丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

属于工伤，可以按工伤待遇主张赔付。建议委托律师处理。

你好，首先确定法律性质，如果用人单位具有用工主体资格，那么，按工亡赔偿。有一次性工亡赔偿金，丧葬用等。如果是非法用工，则按非法用工一次性赔偿办法进行赔偿。建议带上相关的资料，在了解相关案情的情况下与律师面谈，以便给予你准备的回答。

按工亡标准赔偿，有丧葬补助金、一次性工亡补助金等