工伤赔偿
工伤赔偿
工伤赔偿 男，40岁，已婚有两个儿子。有哮喘病史，在江苏常州一酒店管理公司电工一职。个人与单位协商自愿放弃交社保。于7月30日上午在户外工作后哮喘病突发，现抢救无效判定死亡。我想问的是该单位是否应负担医疗费用、家属车票、住宿伙食费以及赔偿等费用。
问题状态：已过期
提问人：好男7968（江苏－常州）
提问时间：2011-07-30 21:10
提问人：好男7968（江苏－常州）
提问时间：2011-07-30 21:10
已有5位律师回答了该问题
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应该承担，属于工伤亡。建议委托律师来处理。
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属于工伤
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应当属于工伤，应当先申请工伤认定，然后索赔，如需律师帮助，可电话联系！
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属于工伤，公司应当承担赔偿责任
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1.属于工伤，建议申请认定工伤 按照工亡赔偿
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