怀孕期间，公司经济性裁员，公司应该给什么补偿？

经济仲裁

怀孕期间，公司经济性裁员，公司应该给什么补偿？在该公司工作期限六年，现怀孕24周，公司裁员，没有一毛钱补偿，还欠两个半月工资，准备走仲裁，该申请的赔偿都包含什么？

问题状态：已过期
提问人：huzhil……（北京）
提问时间：2015-12-12 17:26

已有4位律师回答了该问题

宋超律师2015-12-12 18:41

可以要求工资和经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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徐卫东律师2015-12-12 18:45

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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朱孟喜律师2015-12-12 18:52

离职补偿金。三期工资拖欠的工资等等

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雪化平律师2015-12-12 18:59

可以起诉申请劳动仲裁，要求继续履行或支付经济补偿金

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