劳动纠纷
待岗合约
待岗合约 律师您好：我是企业单位的职员,因为单位调动员工岗位,但没有适合我的岗位,于是单位给予办理了一年待岗合同，待岗期间发以最低生活工资700多元，但是现在单位通知我，让我下半年去上班，如不去办理上班手续，将解除劳动合约辞退我！但是我知道去上班还是没有适合的岗位，所以我想等待岗合同到期了在上班，那我现在怎么办？单位这样单方面的算是违约吗？
问题状态：已过期
提问人：懵懂女孩（甘肃）
提问时间：2011-07-28 16:12
提问人：懵懂女孩（甘肃）
提问时间：2011-07-28 16:12
已有2位律师回答了该问题
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应该按照单位要求办理才对。否则就只有辞退了。如果这样，你可以要求工作满一年支付一个月工资补偿。
追问：谢谢你邓律师，我还想问一下~但是合同上是一年啊~现在才半年就让我上班去，那之前签的合同算怎么回事啊？回答：因为工作岗位是单位安排的，而不是你可以选择的。明白了吗。 -
1、应该按照单位要求办理才对。否则就只有辞退了。
2、我估计你的待岗合同里会有单位根据生产情况，随时可以解除你待岗状态回复岗位的条款。
3、积极准备，尽快上岗。
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