店员上班丢失手机
如果没有证据证明店员在上班时间存在失职行为或者说重大过失,手机专卖店就不能随意克扣店员工资;即使有证据证明,店员存在重大过失行为,也要依据店方有无过失,再遵循公平原则,依据丢失手机的实际价格由店员进行相应的赔偿。