劳动纠纷
是不是属于欺诈招聘？
是不是属于欺诈招聘？ 中专学历 22-45岁有自信，有理想的有志之士，男女不限，公司将在今年7月份上市 现筹建新部门 招部门主任，办公人员，内勤，外勤人员 培训讲师底薪2000元 无任务 无试用期 当月工资当月发。
结果 到了2个月 却没我的一毛钱工资 这样算不算？ 这是家保险公司
结果 到了2个月 却没我的一毛钱工资 这样算不算？ 这是家保险公司
问题状态：已过期
提问人：metin0……（河南－许昌）
提问时间：2011-07-28 07:23
提问人：metin0……（河南－许昌）
提问时间：2011-07-28 07:23
已有9位律师回答了该问题
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可以通过法律途径解决
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建议向劳动仲裁委提起劳动仲裁
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带上招聘广告，上班2个月的证据，到当地劳动监察部门申告。
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劳动合同纠纷可按照法定程序追究，并可向劳动部门举报。
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构成欺诈，违反了诚信原则。
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可以通过法律途径解决.具体情况可以联系律师详谈后才能更好的帮你。
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通过法律途径解决
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可以进行劳动仲裁进行维权。
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建议向劳动仲裁委提起劳动仲裁
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