属于违反公司规章制度的违规行为，不构成犯罪，你将钱补上后，依公司内部规定处理即可。领导私自罚钱，看是否有经公示的规定为依据。

不够成犯罪，只是违反公司的规章制度，单位可以对你进行处罚

不可能构成犯罪的，最多是违反公司的规章制度。私自罚款行为不当，可通过劳动仲裁或向劳动监察大队举报予以解决。

尚不构成犯罪。