唐政律师 VIP2015-12-08 13:57

如果是严重违纪，可能

根据劳动合同约定处理。

按合同约定履行。

若造成的经济损失比较巨大或者已经构成了公司规章制度规定的严重违纪，公司可以解除；否则不可以。

按公司规章制度处理。公司有制度吗

如果是涉及到严重违纪的话，有证据时可能依据公司章程被开除的。