一般提前一个月通知就可以解除合同，不需要理由。
你可以把辞职信以挂号信形式发给公司，留下证据。
实在不行，只能申请仲裁了。具体可以电话联系。

王律师说得对。不行，可以申请仲裁。

协商不成可通过仲裁解决。

不知道你单位是否是事业单位，有无编制，是否有服务期限规定，如果都没有，那么些你只要书面提前30天通知即可。

你的劳动合同如果是在2008年1月1日之前签的，那辞职违约金和半年的约定是有效的，劳动合同法不能溯及既往。还有，你要证明你的确在半年前交了辞职信。