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劳动纠纷
工资计算问题
工资计算问题 一个月基本工资是2200/月 一个月23天班 7天周末休息
现在请假4天 结果老板结算的工资是2200元/30天X19天(扣除4天请假,7天休息)我只请了4天假 结果扣了800多块的工资 于是去了劳动局
可是劳动局说 我去上班的时候 没有签合同 因为是试用期 没有明文规定是30天算工资 还是23天算 所以建议我放弃 说成功机会不大。。。
问题状态:
已过期
提问人:王兰uuuu(广东-深圳)
提问时间:2011-07-26 20:37
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2011-07-26 21:35
劳动合同法规定试用期的工资不得低于正常工资标准的百分之八十,协商不成还是可以申请仲裁直至提前诉讼的。
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张勇律师
2011-07-27 08:57
1,老板计算是错误的,应当是2200元/21.75X你的实际工作天数。
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