这样违法吗 我和某单位签订了试用期合同2011.4.11-2011.7.30，未签订正式的劳动合同，现在约定期限快到了，前几天公司口头通知我因为没有达到公司要求要延长试用期一个月，我未同意，就在今天公司已达不到公司要求为由提出终止，我指出公司未与我签订正式劳动合同属于违法行为，并且试用期限也存在问题，而人事主管回答我试用期合同在劳动局备案了是合法的，还说试用期是6个月，我想咨询一下他的说法对吗？试用期超过3个月了才说我不合格理由还成立吗？如果维权可以争取哪些权利，能得到相应的补偿吗？