张亮律师 VIP2011-07-26 16:11

可以申请仲裁解决。

员工有权辞职，一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果鉴定属于工伤，你可以要求享受工伤保险待遇。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

合同到期即终止，你可以不上班了。
单位应该给你工伤待遇。

可以申请仲裁解决。

你可以提出离职，提前30日通知即可

可以终止，退工手续缓办。