劳动纠纷
怀孕期间被公司通知离职
怀孕期间被公司通知离职 刚怀孕向公司请假，公司准许可到产后来上班，现在怀孕四个月公司通知我办理离职手续。
问题状态：已过期
提问人：zj2607……（广东－深圳）
提问时间：2015-12-06 21:47
提问人：zj2607……（广东－深圳）
提问时间：2015-12-06 21:47
已有4位律师回答了该问题
-
你可拒绝的。若公司违法解雇，你可申请劳动仲裁。
-
违法解除，可要求赔偿金。
-
您好，公司辞退孕妇是属于违法的，欢迎来电咨询。
-
可拒绝，可要求赔偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在我怀孕期间以离职协议让我离职！ 6个回复
- 怀孕期间，部门解散，要调其它岗位，如果不同意离职的话，公司该什么补助？ 2个回复
- 怀孕期间，公司要求我自己提离职，说给补2月的工资合法么？ 2个回复
- 劳动合同期间，因个人原因向公司提出离职申请后，无意发现怀孕，撤回离职申请无效，我能申请一定的经济补偿 6个回复
- 合同到期了，公司没有给办离职手续，在这期间发现怀孕了，还可以 2个回复
- 怀孕期间公司要裁员，希望我主动离职又不肯赔偿，我想问下我能得到多少赔偿呢？ 3个回复
- 我休息期间公司临时通知我让我回去上班，可是我自己有事，是在回不去，公司以离职威胁我我该怎么办？有劳动 0个回复
- 怀孕期间离职，如何获得公司赔偿 3个回复
