调解谈判
员工要求赔偿，怎么赔？
员工要求赔偿，怎么赔？ 员工98年入职，公司未与其签订劳动合同，购买保险，员工2005年后平均工资为3000元2011年7月员工离职要求赔偿，公司应承担怎么的赔偿
问题状态：已过期
提问人：xenia1……（云南－昆明）
提问时间：2011-07-25 15:59
提问人：xenia1……（云南－昆明）
提问时间：2011-07-25 15:59
已有3位律师回答了该问题
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可以要求公司办理你在该公司工作期间的社会保险，要求公司支付11个月的双倍工资，支付12个月工资的经济补偿金。
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义务没有签订劳动合同，应该双倍支付工资并补办相关保险。
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你好，建议积极与员工协商，否则成本过大。
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