事情经过是这样的，我是一个公司的统计，我10月28号就交了辞职单 事情经过是这样的，我是一个公司的统计，我10月28号就交了辞职单，告知了我的上司，说家里有急事，要辞职，当时上面不批，说要有人交接才能走。11月21号有个新人来了，我教会了他，12月3号交接工作也做好了，然后上司也批准了，签字了，签的当天12月3号辞职。签完后我3号做完了，4号我就没有去，结果那个和我交接的新人他也走了。公司又让我回去工作。这没理由吧？我上司说如果不回去工作就算旷工处理，三天后自动离职！请问我能不能去告她，能赢吗？