工厂下班后突发脑淤血可以要求赔偿吗?
可以协商,工伤比较难认定
1、退休后到这家单位工作,属于劳务关系,不属于劳动关系,所以工伤是没法申请的; 2、主要是从人身损害的角度出发,看单位在你母亲突发疾病过程中是否存在过错(比如宿舍条件、工作强度等),若存在过错,单位需要承担相应的赔偿责任。
医生说法很重要,建议收集好这方面证据,若真是因为重工的原因造成,则单位存在过错,可以主张赔偿。
不属于工伤,是劳务关系,建议收集证据起诉