劳动纠纷
关于7月提高公积金基数产生劳动合同疑问
关于7月提高公积金基数产生劳动合同疑问 是这样，我去年和现在的公司签订了一份劳务合同，写的工资是税后工资2800元整
但是今年上海7月调整公积金基数，导致我要交的公积金增加，公司并未旅行合同上的2800元，要从我现在工资内扣除，我想请问下这样合法吗？
我是否可以申请劳动仲裁予以解决呢？
谢谢！
但是今年上海7月调整公积金基数，导致我要交的公积金增加，公司并未旅行合同上的2800元，要从我现在工资内扣除，我想请问下这样合法吗？
我是否可以申请劳动仲裁予以解决呢？
谢谢！
问题状态：已过期
提问人：xiugel……（上海－浦东新区）
提问时间：2011-07-24 20:04
提问人：xiugel……（上海－浦东新区）
提问时间：2011-07-24 20:04
已有2位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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如果约定是到手工资2800的话，工资做法不合法。
追问：公司与我合同上写明2800税后，但是这个月调整公积金基点后，公司让我自己负担这多出来的140元钱，那是不是可以申请劳动仲裁，有什么要注意的吗？我是跟上海外服签的劳务派遣合同回答：可以申请劳动仲裁。
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