你好。1、对方是国家规定的劳动者范畴，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的属于工伤。2、用人单位应该承担相应责任。若已投保，有保险机构支付工伤保险金；若未投保，由用人单位支付与工伤保险金相应数额的补偿金。

您好，如果是因为工作原因，属于工伤。