没有签订合同，1年后公司的部门取消 2008年5月份招聘到，某公司（国企）的某部门上班，试用期3个月后公司给予转正，但是没有签订合同，至今工资照常发放，公司的这个部门将在今年年底取消，公司届时将会解聘此部门的员工，请问如果公司解聘员工的话，没有签订合同的员工将如何进行维权（上班一年半）？员工应该向总部所在地的仲裁机构，还是该部门所在地的劳动仲裁机构进行申诉（公司总部在陕西省XX市，此部门在安徽省XX县，自从上班实际工作地也是一直在安徽省XX县）？