劳动纠纷
我是2010年入职的到今年已经快5年了，一直没和我签合同，但是每个月都发工资，每个月1万。可是从今年
我是2010年入职的到今年已经快5年了，一直没和我签合同，但是每个月都发工资，每个月1万。可是从今年 我是2010年入职的到今年已经快5年了，一直没和我签合同，但是每个月都发工资，每个月1万。可是从今年5月份开始就不给我工资了，说经济困难，等好了一块发，直到现在还没发，前几天有毫无征兆的辞退我，我想要回我的工资，我还能得到什么补偿吗
问题状态：已解决
提问人：654421……（北京）
提问时间：2015-12-03 19:40
提问人：654421……（北京）
提问时间：2015-12-03 19:40
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您可通过劳动仲裁要求单位承担未签劳动合同的双倍工资补偿，同时还可以获得一年一个月的经济补偿金，如存在未缴纳社保、未支付加班费等情况也可要求赔偿。建议委托律师办理
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权
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你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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没有签订劳动合同，第一年可以要求支付双倍工资，解除劳动关系可以要求支付经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁
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可以要回，建议申请劳动仲裁。
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您好，可以协商，协商不成可以起诉
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