孙新律师 VIP2015-12-03 17:30

您好，建议尽快申请工伤认定，评定伤残等级，要求单位支付工伤待遇。可申请劳动仲裁维权。您受伤多长时间了？您有哪些证据？单位是否承认工伤？单位是否给您交纳了社保？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。

 孙新律师 VIP2015-12-03 22:42

可以自己尽快申请工伤。

建议委托律师进行劳动仲裁，要求其赔偿工伤损失，并进行伤残鉴定，要求伤残赔偿金，医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

建议收集证据申请劳动仲裁

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

建议收集证据申请劳动仲裁