您好！我是一家少儿舞蹈培训公司的舞蹈老师，因怀孕就没有上课了 您好！我是一家少儿舞蹈培训公司的舞蹈老师，因怀孕就没有上课了，因为公司有不成文的规定怀孕的老师不能继续上课，我们的学生一般以6-10岁的小孩居多，公司是担心老师在课上发生什么意外。我们的工资是按课时拿的，没有基本工资，所以现在怀孕没有上课就没有工资，我跟公司是有签劳动合同的，合同大概明年六月到期，现在我的社保和公积金还要自己给工资转账给公司交，请问公司这种做法违法吗？我该怎么维护自己的权益？