合同纠纷
进公司有四年多了，有签劳动合同，但职位不明确，现在要裁员，要我们从品质部调到产线做事
进公司有四年多了，有签劳动合同，但职位不明确，现在要裁员，要我们从品质部调到产线做事 进公司有四年多了，有签劳动合同，但职位不明确，现在要裁员，要我们从品质部调到产线做事，不想去，该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南）
提问时间：2015-12-02 23:28
提问人：ask201……（湖南）
提问时间：2015-12-02 23:28
已有1位律师回答了该问题
-
可以拒绝，若公司辞退你，可以申请劳动仲裁要求赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 我在我们公司工作了四年多，职位是品质主管底薪4000.责任津贴是2000 1个回复
- 在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权 3个回复
- 裁员补偿 现在公司准备经济裁员，现在提前找我们谈协商离职补偿n1都无固定合同 0个回复
- 宋律师你好，我现在的公司要裁员，但我们签定的劳动合同，公司一直没有给我们 1个回复
- 未与公司签劳动合同 但公司也承诺不会裁员 现在却裁了我们 我 6个回复
- 合同到8月份才到期，现在公司裁员，协商解除劳动合同。这种情况 2个回复
- 我是劳动派遣合同，现在公司要更换名子，要我们签合同变更协议， 3个回复
- 刘律师你好！我们公司现在需要裁员，我们签了5年的合同现在我已经做了一年两个月了 2个回复
