劳动纠纷
无故被辞退 没给上保险 如果去劳动局投诉 一般是什么结果
无故被辞退 没给上保险 如果去劳动局投诉 一般是什么结果 无故被辞退 还有半个月的工资没给发 也没给上保险 去劳动部门投诉 一般最后的结果会是怎么？
问题状态：已过期
提问人：360416……（北京－海淀区）
提问时间：2011-07-22 09:16
提问人：360416……（北京－海淀区）
提问时间：2011-07-22 09:16
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要求单位补缴或赔偿社保费用,同时支付半个月工资及赔偿金.
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要求单位补缴社保费用,同时支付半个月工资及赔偿金.
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单位补缴或赔偿社保费用,同时支付半个月工资及赔偿金
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申请劳动仲裁要求支付经济补偿
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单位无故辞退员工应当支付经济补偿。工资应当按照合同的约定全额发放。单位没有给上保险是违法行为，你可以要求补缴或者相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动部门会支持你的请求。可以来电咨询获得更详细的解答。
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。结果如何要看案件详情和证据情况等 -
要求单位补缴或赔偿社保费用,同时支付半个月工资及赔偿金.
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是的 。
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要看具体情况
咨询专业律师
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