法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
公司在合同期内因内部承包问题,要与原员工签订解约,合法吗?
公司在合同期内因内部承包问题,要与原员工签订解约,合法吗? 公司在合同期内因内部承包问题,要与原员工签订解约,合法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-南京)
提问时间:2015-11-27 12:26
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-11-27 12:35
按合法程序解约就不违法
电话咨询
在线咨询
追问:
合法程序?公司安排人事部10月份与员工签调岗回执,12月份与员工签解约合同,可以签吗?公司需要给予赔偿金嘛?
回答:
你有签与不答的权利
追问:
公司需要给我们相应的违约金嘛
回答:
应当支付
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
与第三方公司签订合同,合同期内解约的赔偿问题
1个回复
和公司签订的是正式合同,公司强制把员工调往临时岗位,是否合法
0个回复
公司强制要求员工与另外劳务派遣公司签订合同是否合法
1个回复
公司员工内部理财合同能否提前解约
3个回复
王律师您好!我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议,不是合同
1个回复
请问员工在异地内部公司培训,公司要求签订两年工作合同,现在两年没到辞职
0个回复
员工与公司签订劳动合同,在合同期内因公司被告销售假冒商标的商品罪,员工也被牵连刑事拘留,公司没有给经
2个回复
北京公司跟武汉员工签订劳务派遣合同,派遣在武汉是否合法。
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点