龙宇涛律师 VIP2015-11-27 10:00

您好，可以申请劳动仲裁。经济补偿金按工作年限支付。

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

您好，可以要求。

你好。1、用人单位决定提前解散的，应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、可以申请劳动仲裁。

不超过七个月，建议去劳动监察大队咨询

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位原因而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。