劳动纠纷
现在想辞职，但是单位扣档案
现在想辞职，但是单位扣档案 我是去年刚刚毕业的硕士生，单位给我解决了北京户口，档案一直在海淀人才存放。因单位一直未跟我签劳动合同，也未缴纳保险，现在想辞职。但是现在单位说，去年我们申请户口的时候是作为低碳人才引入的，而我现在要去的是一个学校，正值2011户口严打，如果我现在离职，他们公司容易被查出，会进黑名单。请问，这种说法可信吗？还有，我要去什么地方询问才能得到权威的说法呢？谢谢！
问题状态：已解决
提问人：仙人球杀手（北京－海淀区）
提问时间：2011-07-19 09:54
提问人：仙人球杀手（北京－海淀区）
提问时间：2011-07-19 09:54
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公司的说法不合理。未签劳动合同，也未缴纳保险，你可以要求支付双倍工资、补缴保险和经济补偿等，还可以要求退回档案。至于户口问题，可以去咨询当地户籍管理部门。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
已有12位律师回答了该问题
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没有道理。
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单位存在违法行为在先,你有权利要求解除劳动关系,对方的说法是没有法律依据的.单位不予办理你的解除劳动关系申请的情况下,你应到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权
追问：如果申请劳动仲裁的话，是不是特别麻烦？在中国这种制度下，个人的力量是否太微弱了？回答：有法律依据和事实证据是可以胜诉的.追问：这里讲的事实证据都有哪些，我应该如何举证呢？回答：你主张请求的证据，必须根据具体情况确定 -
这种说法无从查明
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没有道理。可以去派出所咨询户口一事，目前各地的户籍管理有所不同。
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你可以去申请劳动仲裁。要求单位就未签定劳动合同及缴纳社会保险进行赔偿。
及退回你的档案。追问：如果申请劳动仲裁的话，是不是特别麻烦？在中国这种制度下，个人的力量是否太微弱了？回答：不是很麻烦，也请你对我国法制充满信心。追问：那仲裁的周期有多长呢？ -
到派出所户籍科咨询。
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没有道理
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1、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。
2、单位未缴社保，你可随时辞职并要求经济补偿。
3、这种说法不可信。追问：因为管事的人现在不在国内，要到8月中旬才能回国。如果我在他回来之前离开这个单位，是否事情就不好办了？回答：管事的人也只代表单位，单位在就成。 -
在什么单位上班是你的权利 单位的说法不可信 如果档案不给你办理转移 你可以申请仲裁解决
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单位存在违法行为在先,你有权利要求解除劳动关系,对方的说法是没有法律依据的.单位不予办理你的解除劳动关系申请的情况下,你应到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权
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建议到劳动部门咨询一下相关政策
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